專業 / 督導級別面試
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關於應徵公司的資訊,和業界的問題了解多少? 及工作態度,處理人事狀況問題。
要能說明應徵公司的優點。
當然一定要事先調查對方公司的相關事項,
如利益的成長率、營收成長率、市場佔有率、定位、技術能力、創新能力等。選出二至三項好的部分做歸納說明。
關於應徵公司和業界的問題
關於工作態度的問題
關於管理能力的問題
關於部屬的工作狀況,你曾經遭遇什麼問題嗎?後來,你如何刺激他們來改善問題呢?
What type of performance problems have you encountered in people who report to you, and how did you motivate them to improve?