專業 / 督導級別面試
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希望職務或生涯規劃特別是自己的能力或經驗是否符合所希望的職務。
那就少不免提到關於前一個工作和職業經歷的問題, 例如為什麼要辭 掉現在的工作呢？
即使實際上是因為不滿現在的待遇或是和上司起爭執，也不能向面試官抱怨現在的公司或是上司。
如果你抱怨，對方會認為你將來也會對新公司有所不滿，給人的印象一定是負面的。
關於轉業的理由，應該要強調如「正在尋找責任更大、更有挑戰性的工 作」或是「想更增廣閱歷」等。
如果是被裁員，則應該把焦點集中在公司經 營不善、被其他公司併購、組織重整等公司整體或部門整體的問題，而非個 人問題。
回答重點應放在應徵職務較積極的一面。像「已經厭煩現在的工作， 所以想辭職」這樣對現在工作的怨言絕對不能說出口。
反而這個部分也是一個 好機會，可以展現你自己對這個應徵職務或是企業有多麼了解。
關於你（應微者）本身的一般問題
2.1
較私人的問題反映出你對職務或生涯規劃的正面傾向。
可不是只要單純回答興趣就好，不要忘記所有的問題都是推銷自己的機會。配合應徵職務或是公司的屬性，
如果是運動或健康導向的公司，便可敘述自己平常做的運動；如果是必須表現出國際性的話，則可以說自己常常出國旅行的經驗。
或是參與義工活動和社區活動的話題也可以。如果是重視家 人的企業，則可以向面試官說明，自己非常珍惜與家人相處的時問。
提到運動，重視的是體力和忍耐力，尤其團體運動，重視的是團隊合作，馬拉松、游泳、自行車旅行等運動則可以表現出持久力。
此外，如果說明自己長時問以來一直持續同一項興趣，則可以強調自己不容易厭煩，
還有也可以表示自己不是工作狂，生活中還有可以調劑身心的興趣。