晉藝人才資源咨詢顧問有限公司

良好工作態度及操守

如何做好這份工?

認識良好工作操守

A.

遵從上司的指令

 

不要製造問題

。  尊重其為上司

。  設身處地 一 努力理解上司的立場

。  以平常心面對批評

。  明白自己“位置”在那裡

。  感謝上司的讚賞

。  請求上司給予工作表現的意見

B.

準確執行工作

 

。  清楚了解公司要求及標準

。  事前估計所需時間,資源及有關障礙

。  提供有效率及高質素的服務

。  守時及準時

。  按程序向上司交待情況

。  注意細節

。  需要時保持紀錄

 C.

嚴守機密

 

。  不與外人說公司內部的情況,(例如生意額,貨源,其他人的收人等)

。  小心解答客戶的詢問

。  不洩漏公司的機密,即使你已離開

D.

負責任

 

。  肯承擔責任

。  在責任範圍內說話

。  知道自己的能力及職責

。  承擔能力以內的事

。  盡忠職守,堅負任內使命

。  不為個人利益偏離職責

。  不卸責,不推諉

E.

與同事合作

 

。  互相尊重

。  群策群力

。  接納不同立場及意見

。  願意與人分享及建立對方

。  不是責備而是不斷鼓勵

。  開放自己,接受別人的支持與幫助

。  雙向溝通文化

。  以大局設想

F.

對工作熱誠投人

 

。  為自己的工作訂下目標

。  有信心地實現目標

。  積極主動

。  誠懇

。  具合作性

。  勇於面對轉變

。  精益求精

G.

待人以禮

 

。  每天見面要打招呼

。  不要忘了上司的職稱

。  眼望對方,細心聆聽

。  保持愉快笑容

。  音調適中,語氣平和

。  不斷回韻

。  發放肯定的訊息

。  說話要正面

H.

處事冷靜

 

。  對工作認識有足夠的預備

。  預先估計有可能發生的問題及設想解決方案

。  明白『突發事件』是預計之內的事

。  勇於接受改變

。  對問題看闊一點,看遠一點.

I.

關懷別人

 

。  建立親善和諧關係

。  帶著願意幫助的心

。  正面看待別人的行為

。  不計較

。  不自誇

J.

有耐性

 

。  管理自己情緒的反應

。  留意自己是否在壓力之下

。  注意自己的言語及表情

。  冷靜判斷緩急輕重再

。  推動事情進展