打招呼

– 道明來意：告知接待員你是來應徵那個職位，以便作出安排。

– 應對所有職員保持禮貌，將來他們可能成為你的同事呢！

– 人房前先敲門，和面試員打招呼，禮貌地詢問是否需要關門。

握手

– 毋須主動跟面試員握手，應先觀察對方的動作，才作反應。

– 握手的力度要適中，不宜太大力或太細力。

– 若你是手汗大的人，可在進人面試室前抹去手汗。

– 眼神、點頭。

面談

– 談話時要保持微笑及與面試員有適量的眼神接觸，並間中點頭作回應，給予面試員誠懇、認真的印象。

– 點頭不可太急，否則會予人不耐煩及想插咀的戚覺。

– 切忌談話時東張西望，表現出對應徵職位或公司欠缺誠意。

態度

– 待面試員邀請時才禮貌地坐下，坐姿要端正。

–  留意自己的身體語言，要大方得體。

– 蹺腿、左搖右擺、雙臂交迭胸前、斜靠椅背，單手或雙手托腮都不適宜。

– 切忌有小動作，因為會令人對你的印象打折扣及顯示出你不夠信心。

– 男士應避免時常把弄衣衫、領呔及將手插進褲袋內。

– 女士不宜經常撥弄頭髮、過份造作、避免把弄手指或原子筆、頻托眼鏡及說話時用手掩口。

自我介紹

– 自我介紹是常問的問題，求職者可事前草擬並練習好才去面試，增加表現信心。

– 預備以普通話及英語作簡單的自我介紹。

誠實有禮

– 態度誠懇，切忌誇張失實，亦不宜過分客套和謙卑。

– 不太明白面試員的問題時，應禮貌地請他闡述。

– 陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，視乎申請職位的要求，充分表現自己有關的能力和才幹。

– 不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給面試員揭穿反而會弄巧反拙。

回答有條理

– 有問必答，答是所問，不要答非所問，也不要墮進是非題的陷阱，只回答「是」 或「不是」，給人被動及不可靠的戚覺。要加以闡述論點，最好將重點逐一陳述清楚，多引用實質例證支持。

語調有信心

– 集中正面回答，如「我認為這方法可行」不應用「我認為不可行」。有關自身能力，應肯定「我可以做得到」而不是「我希望可做到」或「我想可以做到」。 語調要肯定、正面，表現信心。

儘量避免中、英文夾雜

– 保持純中或純英，如對方用英語發問，則以英語回答。若對方轉用廣東話，亦須轉用廣東話。

儘量少用助語詞

– 例如「啦」、「囉」、「呢」、「即係」等，避免給面試員一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的戚覺。

講錯說話要補救

– 面試是一個令人緊張的場合，所以講錯說話是在所難免的。

– 如講錯的說話會影響面試員的評分，你便要即時作出更正，重申你認為正確的答案。例如：「唔好意思，我剛才所講的意思應該係 …….」

– 在講錯說話之後，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其他問題。

用例證，忌空說話

– 要引用真實例子，避免空說語句「我很有興趣這份工」、「這份工作很適合我」，應加以真實例子。如過往經驗、性格等。

思路清晰，有條有理

– 回答較複雜的問題時，有系統加上「第一點…. ，第二點…….，最後一點…. 」

面對最後一條問題「你有沒有什麼問題呢？」

– 不要只問有關薪金、福利、上班時間等，應詢問有關公司或申請職位問題，如 「對於擔任這職位的人，你們有什麼期望和要求？」或其他問題「我對這職位很有興趣，大概何時才可獲知申請結果呢？」

適當身體語言，如眼神接觸。

– 在適當時候慢慢點頭表示贊同及有興趣聽下去及要保持友善態度、自信的笑容。